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在计算应付职工薪酬时，生产成本为1000，按28%计提五险一金，那么在计算应付职工薪酬时为什么是1000+1000*28%？而不是1000-1000*28%？
84785010 | 提问时间：2023 02/05 02:10
薇老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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你好，应付职工薪酬时为什么是1000+1000*28%，是工资+五险一金的合计数。
2023 02/05 02:20
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老师，这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧，否则我认为应当是借：管理费用1000；贷：预计负债，等这些人都同意了再 借：预计负债1000 贷：应付职工薪酬1000，我以前做到过一题就是其中80%人数是同意，这80%是计入应付职工薪酬，剩下20%还是挂在预计负债 63
老师，这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧，否则我认为应当是借：管理费用1000；贷：预计负债，等这些人都同意了再 借：预计负债1000 贷：应付职工薪酬1000，我以前做到过一题就是其中80%人数是同意，这80%是计入应付职工薪酬，剩下20%还是挂在预计负债 68
老师你好，这道题答案里不含增值税收入=1000-（1000-50）÷（1+9%）×9%这一步的计算我不理解？为什么1000-50？然后1000-后面的这一步又计算出来的是什么？ 419
老师你好如果应付职工应酬10000，个人部分社保1000 借：管理费10000 贷应付职工薪酬10000 借管理费—个人社保1000 贷应付职工薪酬—社保 （企业部分和个人部分一样） 7556
请问这题的计算公式为什么不是（1000+1000*6%的5次方）/（1+8%）的3次方 485
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