在计算应付职工薪酬时，生产成本为1000，按28%计提五险一金，那么在计算应付职工薪酬时为什么是1000+1000*28%？而不是1000-1000*28%？_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

在计算应付职工薪酬时，生产成本为1000，按28%计提五险一金，那么在计算应付职工薪酬时为什么是1000+1000*28%？而不是1000-1000*28%？

84785010 | 提问时间：2023 02/05 02:10

薇老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师

你好，应付职工薪酬时为什么是1000+1000*28%，是工资+五险一金的合计数。

2023 02/05 02:20

3条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师，这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧，否则我认为应当是借：管理费用1000；贷：预计负债，等这些人都同意了再借：预计负债1000 贷：应付职工薪酬1000，我以前做到过一题就是其中80%人数是同意，这80%是计入应付职工薪酬，剩下20%还是挂在预计负债

68

老师，这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧，否则我认为应当是借：管理费用1000；贷：预计负债，等这些人都同意了再借：预计负债1000 贷：应付职工薪酬1000，我以前做到过一题就是其中80%人数是同意，这80%是计入应付职工薪酬，剩下20%还是挂在预计负债

63

老师你好，这道题答案里不含增值税收入=1000-（1000-50）÷（1+9%）×9%这一步的计算我不理解？为什么1000-50？然后1000-后面的这一步又计算出来的是什么？

457

老师你好如果应付职工应酬10000，个人部分社保1000 借：管理费10000 贷应付职工薪酬10000 借管理费—个人社保1000 贷应付职工薪酬—社保（企业部分和个人部分一样）

9057

请问这题的计算公式为什么不是（1000+1000*6%的5次方）/（1+8%）的3次方

524

最新问答

想问一下这个应该怎么算企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下：（1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。（2）取得国债利息50万元。（3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。（4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万昨天

足浴行业，去其他足浴店体验考察，费用计入哪里昨天

自产产品给职工发工资。需要视同销售吗昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 6天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前

下载APP，拍照搜题秒出结果