我公司有个员工修产假（还没生），那她工资怎么算呢？她的正常工资是5000
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84784999 | 提问时间：2023 02/04 23:31
在她还没生育之前，根据《劳动合同法》规定，她的工资不受影响，实际上可以享受到6000元/月的收入（5000元固定收入加上1000元的产前津贴）。产假期间，她还可以享受到抚育假期工资，此外还可以享受到产前津贴。拓展知识：《劳动合同法》规定，女员工生育子女，单位有义务给予产假、护理假、产前津贴等一系列优待政策。
2023 02/04 23:40
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