计提工资数的算法首先需要从考勤信息中取得每个员工的出勤次数及出勤时长，然后根据员工的工资标准计算各员工应得的工资总额。若当月考勤尚未出来，可以先参考上月考勤信息作为参考，按上月工资标准计算出当月应提取的工资总额，然后根据考勤信息的实际情况进行调整。 拓展知识：计提工资的目的在于提前将员工的工资从现金中拨出，以免出现因现金短缺而导致不能及时发放工资的情况，也可以说是一种现金管理控制手段。计提也可以用于税收管理，通常会先扣缴员工应纳税款，税收管理机关可以根据企业所提供的计提信息来检查报扣是否正确，并对不正确的部分收取罚款。