老师好，计提工资是指缴纳社会保险支付的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的话，是指实发数加个人社保。考勤扣款部分不算在计提工资里面，考勤扣款部分是把实发工资中的部分收回，以反映企业规定的考勤福利，不会影响缴纳社会保险支付的计提工资数额。 计提工资主要是根据员工实际发放的工资，包括基本工资、阶梯工资和其他应发薪金，根据设置的社会保险费率和规则进行计提，舍弃小数部分，实际支出社会保险费以及由企业支出的部分，计提成两部分进行申报缴纳。 拓展知识：计提工资支出是一种日常劳动报酬，其中包括标准报酬与劳动报酬，而社会保险支出，则是在企业缴纳社会保险费率规定的情况下，实行的社会保险支出制度，旨在维护劳动者的合法权益。