我想问一下,工资要怎么算?举个例子,某公司规定,每个月都按照30天计算,30天减去规定休息的天数(假如是5天)算满勤,也就是说只要上满25天及以上就算满勤,一般情况下,比25天少上几天班扣几天工资。现在有个情况,员工Y(满勤工资6000),上个月只上了10班就离职了,如果按照上面的算法,需要付3000元工资,如果按照他实力上班的天数来算,就只有2000元的工资。这两种算法差了1000元,实在拿不定主意,请各位指教一下
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84784971 | 提问时间:2023 02/04 17:21
根据现行的劳动法规,劳动者的工资应当按照实际工作时间来计算,而不是按照满勤的25天来计算。因此,对于员工Y的情况,应当按照他实际上班的天数来算,即10天,按照6000元的工资计算,为6000*10/30=2000元。也就是说,员工Y应当只拿到2000元的工资。
同时,劳动法规还规定,即使违反合同约定,劳动者也有权受到与合同相符的报酬,以补偿他所受到的损失。如果员工Y离职时,没有付清社会保险金,那么他有权要求发放满勤工资3000元作为补偿;反之,如果员工Y离职时,已经按照正常的时间来付清社会保险金,那么他只有权利要求按照实际工作时间发放报酬,即2000元。
2023 02/04 17:31
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