小规模服务公司,出纳做错工资表,202O年至2021年每月的工资表里的个人社保金额比银行代扣的个人社保金额大,说明存在多扣少付工资的情况?该如何处理?会计分录该怎么写?如果比银行代扣的个人社保金额小,说明存在少扣多付工资的情况,又该如何处理?会计分录怎么写?
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84785040 | 提问时间:2023 02/04 08:48
多扣少付工资的情况应该立即查实,并协调处理企业和员工之间的纠纷。对于出纳做错工资表,需要将多扣的金额归还给员工,会计分录的写法是:“应付职工工资-借:银行存款”;“应付职工工资-贷:应付职工工资”。如果是少扣多付工资的情况,公司和员工应该协商如何处理,例如员工签署放弃上述金额的协议,而会计分录的写法则为:“应付职工工资-借:应付职工工资”;“应付职工工资-贷:银行存款”。另外,还需要查明出纳做错工资表的原因,并采取措施防止再次发生类似情况。
2023 02/04 09:02
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