季度报酬残保金的工资是填写当季度的三个月的工资总数。因为残保金是一种社会保障，它是根据一定时间内劳动者所获得的实际工资水平来确定的。例如，工人在3个月中获得的工资总数可以作为考虑因素，以便确定该工人是否有资格获得残保金。此外，由于残保金是一种政府提供的社会保障，因此有关部门对申请者的身份信息和当季度内的工资水平进行严格审核和确认，以确保申请者确实符合残保金的资格要求。