人力资源外包服务的费用取决于具体情况并且还与所求服务、服务时间、合同期限等有关。一般情况下，外包服务费用可以分为固定费用和变动成本两个部分，其中变动成本受诸多因素影响，可能会有所变动。此外，外包服务费用还受到类型不同服务商的市场价格差异、服务质量等因素影响，因而价格也相对较难确定。 拓展知识：人力资源外包服务是指企业将内部的员工管理等人力资源管理工作外包给专业服务商，而服务商需要按照企业要求完成相应的工作。优势在于企业可以根据自身情况调整服务的范围、时间和费用，减少企业的管理开支，并节约大量的时间投入到其他更有价值的事务上，提高企业效率与科学程度。