企业的职工福利费包含包括但不限于薪资待遇、社会保险、工作补助、岗前培训、福利补贴、住房公积金等。企业可以根据具体情况来制定福利政策，从而实现福利差异化，使员工更加满意。例如，有的企业会在休闲娱乐方面给员工提供一定的补贴，有的企业会在餐饮方面给予补贴，还有的企业会在住宿方面给予一定的补贴等等。通过这些来调节员工情绪，提高员工的整体满意度，从而实现企业利益的最大化。