应当将厂房管理人员和员工工资记入“人力资源管理”科目，如果没有此科目，可以放到“工资”或“报酬”科目中。这种情况下，必须按照会计准则，对不同职务和工资级别，应当区分性记录真实的支出，以免混淆财务状况。 拓展知识：在收入、支出等财务记录上，为了能够准确反映企业的财务状况，尤其是短期的财务状况，科学的管理和汇总厂房管理人员和员工工资对企业财务报表的编制也有重要的作用。