想问下,公司有个实施中的项目,实施成员中一位女员工因为生孩子,休产假,那她休产假期间的工资,是继续计入该项目的成本,还是计入哪里?
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84785040 | 提问时间:2023 02/03 14:09
原则上讲,女员工因为生孩子而休产假期间的工资,是由雇主承担,不应当计入实施中的项目的成本里。另外,休产假的目的在于保障产假的平等权利,以及鼓励和支持夫妻双方生育孩子,保证工作人员在有效地参与劳动的同时,充分利用生育期、育儿期,照顾家庭和子女。
拓展知识:国家规定的休产假一般为三个月,期间女员工可以就近就医,办理身份证,等相关事宜,期间雇主需要按劳动法规定,继续支付休产假期间女员工的工资,及其他合法应得的福利,不得削减或取消。
2023 02/03 14:16
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