底薪和提成分开发放避税一般是指，把员工的工资收入分为底薪和提成两部分，以减少缴纳税款的方式避免税收。税务政策规定，底薪工资是收入中税负最大的，超过税收起征点的部分，需要按照当地的税收政策来计算税款；而提成，一般按照当地的税收政策并按规定的比例来收取。因此，通过将员工的收入分为底薪和提成，就可以在一定程度上减轻税收，进而达到节税的目的。 在实施底薪和提成分开发放避税的过程中，除了需要按照当地税务机关的规定支付税款，还有几方面需要重视：首先，确保支付的底薪部分足够，并能实现真正的节税效果；其次，要确保提成计算和发放的过程公平、合理；再次，根据员工的实际情况，为它们制定合理的税收筹划方案，以便达到最优的税收效用。 拓展知识：税收筹划是指对财产、收入、税收优惠、抵免等进行有效组合、结构调整，以期取得最佳税收效用。它是财务管理活动中最重要的节税筹划技术，被视为改善企业经济效益、提高企业竞争力的一种重要手段。