找到有残疾证的员工给公司带来的最大好处是，能够拓展潜在的人力资源池，为公司提供更加丰富的多元化人才及技能，使公司能够获得更大的竞争优势。此外，由于残疾人士在就业机会的匮乏，招募残疾员工也代表公司在社会责任上的承担，这对于社会而言也是一种更加有利的做法。 拓展知识： 残疾人士就业的收效能够体现在三个层面：经济层面，残疾人士从就业中获得收入，提高收入质量；社会层面，残疾人士获得社会认可，达到公平正义；心理层面，残疾人士获得自尊自信，获得心理平衡。