有残疾证的职工可以享受公司设立的一系列优惠政策，具体有： 1、在办理社会保险和职工福利方面，允许残疾人比一般职工的办理年龄低，参保年限长，参保标准高等； 2、允许残疾人缴费减半，提供特殊福利； 3、在就业方面，可以给予残疾人参加公司人力资源管理系统的优先权，也可以提供一定的就业技能培训； 4、公司可以为残疾人职工提供免费的住宿、餐饮、就医和手术等特殊服务。 此外，公司还可以考虑与残疾职工合作开发多项服务，以提升他们的工作能力，如设立心理辅导服务，建立康复技术培训班，开展职业规划、技术晋升、职场礼仪以及社会融合等培训服务。 拓展知识：为了更好的支持残疾人，芬兰政府采取了一系列政策，包括残疾人收入调整和提高残疾人就业率，改善走动不便者的运输条件，安装残疾人专用设备和设施，改善残疾人日常生活福祉等方面。