由于7月1日苏州社保和医保分开，所以实际上当一名员工7月份离职的时候，社保停保的时候应该是7月14日办理社保停保，8月份开始也没再申报工资了，但是11月29日才把医保停了。这样会给税务上带来影响。 在离职后，未主动办理医保及其他社会保险停保手续时，且入参社保经办机构仍有社保缴费记录时，可能会给当年税收的申报带来一定的影响。因为离职员工一般不会再申报工资，可是其他社会保险缴费可能会出现在税收当月，税务会根据社保缴费记录，综合给员工计算应纳税额，这样就会影响其当年应纳税额的准确性。 简而言之，为了避免出现纳税异常，员工在离职时，应主动办理社会保险停保。一般情况下，员工可在离职当月到社保经办机构办理社会保险停保服务，或向公司索取复印离职后的社会保险停保清单，向社保经办机构提供该清单以便办理社保停保服务。