职工福利费是指根据劳动法规定，由用人单位按照工资总额的一定比例，用于支付具有福利性质的各种费用（如支付假期工资、建立职工福利基金、发放优惠社会保险、支付员工养老保险金等）的费用。根据劳动法规定，用人单位应该将每月工资总额的10％用于支付职工福利费。此类福利费可分两部分，一部分用于支付社会保险，另一部分用于支付其他福利。因此，用人单位需要将每月工资总额的10％拨入职工福利费，以保证职工享受到优质的福利待遇。 拓展知识：职工福利费是用于支付福利性费用，但不仅仅指工资总额的10％，还包括劳动法规规定的其他费用。比如，用于改善职工的办公环境的费用，职工的法律保护费用、安全健康费用等也是职工福利费的一部分。