优秀员工奖金账务处理包括制定奖金发放方案以及记录和报销等一系列财务工作。首先，应根据企业实施的优秀员工评选工作，确定获奖员工名单，根据财务负责人给出的具体奖金发放比例，将奖金计入每位员工的账户中。其次，要按照企业国税、地税相关要求，每月核实当期实际发放奖金，对奖金进行账务处理，并将相关发放记录和发放报表定期呈交税务部门。最后，还要定期与获奖员工结算工资，以确保其及时获得应得的报酬。 案例： 某企业决定考核评选出优秀员工，并且奖励工资津贴，该津贴按照比例分发给获奖员工，财务部针对此，做出如下处理：第一，制定奖金发放方案；第二，完善发放记录和发放报表；第三，定期核实当期实际发放奖金，并将相关记录及时纳入账务处理；第四，定期向税务部门报送发放情况；最后，在发放奖金的同时，及时与员工结算工资，以确保其及时获得应得的报酬。