针对招残疾人，公司可以实行一些政策优惠，一是提供大量的资金支持，免残障基金等，二是工资2倍加计扣除；三是在招聘过程中，为残疾人提供专业的职业培训，并根据残疾人的情况定制安排；四是尽量避免因残疾而带来的相关损失，如能够提供工作岗位的调整等；五是提供一定的住宿补助，为残疾人提供免费住宿，方便残疾人上班减少交通费用等；六是有条件的为残疾员工提供社保和养老金的待遇，确保残疾人的就业有序。