一般来说，公司招残疾人是要交残保金的，但在一些特殊情况下，可以免交残保金。比如招的残疾人被确定为低保对象、残疾人护理保险参保等。参加了低保，残疾人护理保险的残疾人，公司可以免交残保金。 除了法律规定外，残疾人护理保险也可以帮助残疾人承担社会保障费用。它为残疾人提供了一种经济补贴，使他们能够获得相应的医疗费用和护理费用。另外，还有一些政府性福利，如补充医疗保险和残疾人就业补贴等，可以帮助残疾人解决财政困难。 总之，能否免残保金取决于公司招残疾人的是否参加低保、残疾人护理保险及政府性福利等情况。只有在以上条件都满足的情况下，招残疾人才可以免残保金，其他情况都需要按照法律规定去交残保金。 在招残疾人方面，公司也可以根据自己的实际情况，建立适当的福利制度，加强对残疾雇员的教育、就业服务和卫生保健服务，以提高残疾雇员的就业效率，保障残疾雇员的正当权益。