交互分配法是一种把一定数量的投入要素的支出成果分配到两个或两个以上参与者之间的一种方法。其中，每个参与者将投入要素的支出成果分配到另一个参与者身上，然后由另一个参与者回过头来又将投入要素的支出成果分配到自己身上，依此类推，直至投入要素的支出成果分配完毕。 上面的这个案例可以这样理解：首先计算机修车间及供电车间等参与者所提供的劳务总数量和电量总数量，即为725小时，16000度。然后将耗用材料2000元，职工薪酬5000元分配到机修车间， 将耗用材料4000元，职工薪酬3000元分配到供电车间。接着，把机修车间提供的劳务500小时，行政部门125小时，供电车间100小时分配到供电车间，将供电车间提供的电量12500度，行政部门3000度，机修车间500度分配到机修车间，依此类推，最终使得所有投入要素的支出成果完全分配完毕。 交互分配法在经济学和管理学中都有重大意义，尤其经济学更是不可或缺。例如：一个国家的税收可以通过交互分配法分配到各个地方；一个企业的利润可以通过交互分配法分配到各个部门；一个社团的捐助可以通过交互分配法分配到各个项目等等。