2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴，该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴，因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账，入账原则是什么？
问题已解决
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84785024 | 提问时间：2023 02/01 17:18
你好； 比如你 生育津贴是100 ； 你 工资发 150 ； 那么你收到 借银行存款 100 贷其他应付款100 ； 借其他应付款100 贷应付职工薪酬100 ； 借管理费用- 工资-100 贷 应付职工薪酬-工资 -100
2023 02/01 17:20
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