根据《个人所得税法》的规定，公司辞退员工的工资和赔偿金都应纳入计算个人所得税的范围，所以公司辞退员工的工资和赔偿金应同时申报个税。但可以先申报赔偿金的个税，然后再申报工资的个税，以便于节税。 个人所得税计算公式为：应纳税所得额×税率-速算扣除数=应纳税额。其中，应纳税所得额=公司辞退员工的工资和赔偿金之后 减去当年应纳税所得额的减除项，减除项包括个人所得税法规定的本人的子女教育、住房贷款利息和住房租金等，以及政府指定的其他减免项目；税率：根据《个人所得税法》的规定，公司辞退员工的工资和赔偿金的税率为20%；速算扣除数：根据《个人所得税法》的规定，公司辞退员工的工资和赔偿金不超过5000元的，可以适用1000元的速算扣除数。 计算完成后，应缴纳的个人所得税，可以通过个税APP或者在线申报的方式进行缴纳，也可以通过财政部门指定的自助服务设备进行缴纳。另外，关于辞退员工个人所得税的具体细节问题，可以向当地税务机关或者税务筹划服务机构咨询。 拓展知识： 当公司辞退员工的工资和赔偿金超过5000元时，需要根据应纳税所得额的不同，不同的扣除标准，来为其计算个人所得税，以便缴纳。