一般情况下，公司辞退员工时，公司都会支付工资和赔偿金。工资只能由公司直接转账给被辞退的员工，赔偿金则可以通过转账的方式或者现金支付的方式。如果以转账的方式支付，被辞退的员工需要给出他的账户信息，以便于公司向其账户转账；如果是现金支付的方式，则需要公司相关负责人到现场现金支付给被辞退的员工。 拓展知识：公司辞退员工，还应该支付工资费用未结清的费用，如补贴、福利、津贴等。此外，公司辞退员工前也应给员工发放试用期工资，即按照原规定发放每月1/3的试用期工资，以及支付双倍试用期工资的赔偿金。