按照《中华人民共和国劳动法　　　第七十六条　　　 企业和机关要按照劳动合同的规定，安排劳动者休息，并向劳动者支付加班费或者给予休息时间补偿。可以说公司放5天假，周六日当作加班补偿，根据劳动合同确定补偿方式。 拓展知识： 加班费或者补偿休息时间时，应该遵守《中华人民共和国劳动法》规定，另外，应当根据劳动合同确定补偿方式，劳动者才能得到应有的补待和照顾。此外，企业在安排劳动者休息的时候，也要严格按照国家规定的休假制度，保证劳动者的合法权益。