平时每月给股东发多少工资、年终奖发多少，这取决于股东的股权，以及公司的经济状况。例如，如果股东拥有100％的股权，他们可以收取所有公司利润，使得每月工资或年终奖高于一般雇员。如果股权比例低，则工资或年终奖可能比一般员工低许多。此外，公司的经济状况也会影响股东的收入。 个税率取决于每月的工资，在某一国家中，每月的个税率可能在5％到45％之间。在中国，没有统一的个税率，只有大致框架，根据每月的收入，税率也会有所不同。比如月薪在3000元以内的，可以享受3％的个人所得税税率优惠，3000-12000元之间的，税率为10％，12000-25000元之间的，税率为20％，25000-35000元之间的，税率为25％，35000元以上的，税率为30％。 总体而言，个税制度的税率要低于分红利率，因为分红利率是在股东拿到股息之后，企业必须再另外支付的一种税款，即股息税。股息税率要高于个人所得税税率，并且当收入在一定范围内时，股息税的税率也会有所不同。