一般来说，企业应当根据股东的需求量身设计支付薪酬和奖金的方案，这可以缩小税务负担。 一般情况下，股东工资每月应在合规范围内支付，例如，支付应当符合当地税务要求，如：全国统一的个人所得税法，以及地方性税法规定的税率标准。年终奖也可以根据股东的工作表现来制定，但是发放金额应有一定的规定。 个人所得税税率可能有不同的级别，例如，每月收入超过5000元的，应当缴纳3%的个人所得税；收入在4000至5000元之间的，缴纳2%的个人所得税；收入在3000至4000元之间的，缴纳1.5％的个人所得税；收入在2000至3000元之间的，缴纳1％的个人所得税。另外，股东也需要根据相应的奖金标准来支付税款。例如，年终奖金税率可能是3%-10%不等，具体根据实际情况而定。