在这个情况下，A公司可以把BC两家公司的货款作为薪酬或社保款来发放给员工，但是这也可能被认为是开劳务费发票。为了能让ABC三家公司都发放工资，A公司可以将BC两家公司的货款转账至A公司的账户，由A公司统一缴纳员工社保，并从中拨付工资给员工。此外，A公司也可以把BC两家公司的货款作为“绩效奖励”来发放给员工，这样也可以给员工发放薪酬，而又不被认为是开劳务费发票。 为免除员工社保负担，A公司还可以通过税务方式进行报销，由BC两家公司把增值税税率收取给A公司，A公司再将相应的增值税率报销给BC两家公司，从而实现社保、税收等负担的均摊。 拓展知识： 劳务派遣要求企业必须遵守《劳务派遣管理暂行条例》，即使派遣公司没有法人，也要将社保工资缴纳给员工，并且派遣企业应对被派遣员工进行公平、合法的待遇，不得降低数额或设定条件，也不得有违反公平原则的行为。