是的，在一定程度上，你可以把这些费用归纳为成本来核算。一般情况下，公司人工成本主要指企业支付给员工的一切费用，包括工资、奖金、劳务费和职工福利费等。此外，还包括各种社会保险费用，比如基本养老、失业、医疗和工伤保险等，这些都需要由企业支付，因此也可以算作公司的人工成本。 从市场竞争角度看，服务行业更强调企业和其他服务提供者之间的竞争，企业能力的提升主要体现在人力资源上，因此要把人力资源定义为企业的核心竞争力，此时你可以把因为人而产生的这些费用归纳为成本，相应的对不同的成本核算模型进行多维度的考量，来帮助企业更好的控制其人力资源的成本。