(1)按缺勤法计算:根据刘欣的出勤情况，应付工资为：1050元*3/21天*7天（病假）+1050元*2/21天*7天（事假）+1050元*16/21天*21天（出勤）+600元（各种奖金、津贴、补贴）=907.62+600=1507.62元。 (2)按出勤法计算:根据刘欣的出勤情况，应付工资为：1050元*16/21天*16天（出勤）+1050元*3/21天*3天（病假）*70%（按工资标准的70％计算）+1050元*2/21天*2天（事假）+600元（各种奖金、津贴、补贴）=1332.4+600=1932.4元。 拓展知识：根据国家规定，职工病假所享受的工资，按非出勤日计发，但不低于法定最低工资标准的80％，即其病假工资支付比率不得低于80％。