公司工会经费一般通过比例计提的方式来实现。具体来说，按照劳动法规定，企业应当按月提取全体职工工资总额的1%作为公司工会经费，这1%的费用从职工的薪酬中冲抵，不另外支付。经提取的公司工会经费，一般用于组织劳动者维权、为职工提供生活支持等方面。 拓展知识：公司工会经费的提取，除了上述的比例计提方式，还可以采用定额计提的方式，即根据劳动者的数量和薪酬水平，将公司工会经费分成多个费用项，每月固定提取。公司工会经费提取的金额，不得超过本单位缴纳社会保险费用总额的7%。