薪资税汇算清缴是指企业根据月度薪资发放情况，以及员工在企业的居民身份，按照国家规定的计算方法，在每月月底对所发给员工的工资、薪金等个人所得税进行计算、报税。汇算清缴的过程中，可能会出现汇算清缴里的工资薪金的计提和实际发放的数额不相等的情况。 一般而言，这种情况的原因可能是由于企业计算汇算清缴时没有按照规定计算个税，造成了计提个税数额与实际发放数额之间的差异。另外，还可能是因为缴纳个税前存在社会保险、住房公积金等部分，企业在计算汇算清缴时没有考虑进这些部分。此外，还可能出现企业在报税时，计算错误或缺少计提个税，从而使得薪金计提金额和实际发放金额不一致的情况。 为了避免出现上述情况，企业在进行汇算清缴时，应该按照国家规定准确计算个税，将社会保险、住房公积金等前缴部分也纳入计算，确保计提的个税数额与实际发放的数额一致。此外，企业还应确保在汇算清缴时，能精确无误地计算报税，避免出现计算错误或缺少计提个税等情况。拓展知识：薪资税汇算清缴不仅仅是一种计算、缴纳个税的方法，它还可以帮助企业更好地管理员工的社会保险、住房公积金等福利，有效地优化企业的财务管理模式。