老师,请问员工预支的工资应该怎么做账
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84784993 | 提问时间:2023 01/30 20:00
员工预支的工资,一般会将记录在公司对应的财务账目中,应使用应付账款类型的科目进行记账。
1.当员工预支工资时,将借转账记账到预支工资科目,贷方记账到应付职工薪酬科目;
2.当员工工资发放时,产生的费用会影响公司的利润,因此应将费用记账到费用科目,同时也应将记账到应付职工薪酬科目;
3.当员工完成工资支付完成后,将借转账记账到应付职工薪酬科目,贷方记账到预支工资科目,以实现数据的科目核算;
4.记账结束后,应将票据留存供审计结算使用,以供证明数据真实性及完整性;
拓展知识:
预支工资,是指公司在有期限的情况下提前支付给员工工资的现金,而这部分支付的工资暂时不能用于抵扣员工的工资,只能用于抵扣后续支付的工资,以保证员工的正常工作。此种情况下,公司可以认定预支工资为应付款,将其记录在账上。
2023 01/30 20:08
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