内部控制规范的框架体系是一整套专为企业内部管理而设计的制度结构，它的内容主要包括管理责任、信息披露、财务会计等方面的规范。这些规范有助于实现企业的内部控制设施的建立，有效地监督企业的资源运用和决策机制，从而提高企业的管理水平、资源利用率和效率。它有助于消除公司内部漏洞，并规范管理者、个体以及其他社会组织之间的职能交叉和权力分配，避免重复管理和多头管理，从而降低企业管理风险。 拓展知识：企业的内部控制规范框架体系不仅必须包括管理责任、信息披露、财务会计等内容，还包括财务控制绩效评价、管理绩效评价、道德规范等内容，以促进企业内部控制的有效实施和发展。