辞退福利是指出于责任心和保护劳动者权益考虑,由用人单位为未完成合同期而给予劳动者的一种补偿性福利。一般来说，如果劳动者被辞退，用人单位应该根据劳动者服务的时间长短，按服务时限给予应有的辞退福利。具体福利内容有以下几点： 首先，用人单位应给与劳动者应有的工资，包括加班费、假期工资等。其次，应解除劳动者社会保险关系，并给予劳动者社会保险缴费补偿。再者，应提供相应的无薪假。最后，应给予劳动者补偿金。 拓展知识：辞退福利在劳动合同法中有明确的规定，即用人单位应根据劳动者工作时间给予正当的辞退福利，用人单位违反规定不给予辞退福利的，劳动者可提起劳动争议仲裁，或者向法院申请强制执行。