3月2日入职，试用期1个月，当月需要交保险，用工备案系统里的劳动开始时间应填写3月2日。因为试用期未满一个月，且期满时未知是否录用，因此如果4月不录用，离职时应填写4月2日，如果4月录用，则填写4月2日，这样可以区分试用期和正式劳动的时间，确保缴纳的社保是正式从3月2日开始缴纳的。 试用期还有一个关键作用：除了解决劳动者与用人单位之间关系的一种分界点外，还可以让双方在短时间下作出更多的考量。如果双方在试用期内都满意，用人单位会通过正式的合同签订录用劳动者，而未录用的劳动者，在试用期结束时即离职，双方的各自权益也就得以公平的得到保障。