员工只上几天的班，社保交费以社保标准费率为依据。首先要明确其工资额，然后按不同社保标准费率交纳，包括养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险等。具体费用数额将会根据月收入的不同而有所变化，少于当月最低工资标准的部分按最低工资标准交纳，超出部分按实际收入时的标准费率交纳。 拓展知识： 近年来，我国政府对社保制度改革发力，全面实施社保费率改革，在养老保险、失业保险以及医疗保险方面，全国各地的缴费标准及比例都在不断调整，也影响了企业的社保缴费负担。此外，我国还制定了社保兜底政策，建立了社保补贴政策，通过减轻企业的负担，为企业投资发展提供了支持。