可以。计提工资时确实会有失误，我们可以在当月补提1000元，补提时需要写分录记录，应当为：借：应付职工薪酬 1000 元，贷：现金 1000 元，来补足上月出现的失误。 补计提工资，除了要做分录记录之外，还要在财务报表上进行处理，把上月计提的错误金额从累计计提的数值中减去，再增加上月正确计提的金额，以保持期末报表的准确性。 另外，补计提工资也要考虑职工社保费用及所得税，社保费用由雇主支付和职工分担两部分组成，而企业所得税要根据计提工资的情况缴纳，所以一定要注意把这两项同时考虑在内，以免影响企业的税收结构。