我想问一下员工被辞退补偿那个怎么算
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84784971 | 提问时间:2023 01/30 14:15
员工被辞退补偿的算法根据员工的工资水平,按月算,每月补偿应为在职月工资的1/12。如果员工的在职月工资没有超过应发月工资的2倍,以月薪的2倍为标准计算;如果超过2倍,以超过2倍的部分按2倍的标准计算。如果工资未超过一个月的薪资,则以实际月工资计算。另外,根据《劳动合同法》规定,被解雇的员工应当支付因终止劳动合同而产生的损失赔偿,损失赔偿额不低于当地最低工资标准三倍的工资标准。
拓展知识:除了赔偿以外,一般情况下,被解雇的员工还应当支付工作技能技术培训费、绩效奖金、带薪年假未休完的费用、工伤鉴定费用等,以作为补偿。
2023 01/30 14:25
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