辞退补偿金应当计入员工的工资薪金总额中，因此工会经费也应按照包含该补偿金在内的工资薪金总额为基数进行计算。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金应当计入员工的工资总额中，并据此计算各项相关费用，如工会经费等。这是因为经济补偿金是员工因用人单位解除劳动合同而遭受的损失的补偿，本质上是员工的一部分劳动报酬。