一般情况下，培训费入账到应付职工薪酬（或称应付职工费）科目中。具体记账方式可以是：借：应付职工薪酬贷：银行。 培训费是企业承担的职工培训成本，包括：职工培训本身的费用，比如学习材料、租用培训机构的学费以及培训老师的费用；培训期间职工的差旅费，如交通费、住宿费等。培训费入账后，主要是为职工的培训成本的报销提供资金支持，以及后续的报税等。 此外，企业在报销培训费用时，还要考虑是否需要开具增值税专用发票。根据《增值税专用发票管理办法》（财税[2012]393号）第十六条规定：如果培训费用属于可以开具增值税专用发票的范围内，企业需要提前向税务机关申请税务登记，并且严格按照税务机关的规定，合法、准确开具增值税专用发票。 培训费的记账也具有一定的时效性，企业在使用培训费时，要控制好费用的支出，并严格按照有关法定程序发放费用，以确保费用使用合法，支出合理。 拓展知识：企业要合理设置培训费用的使用条件，避免费用支出滥用。通过设置合理的保障措施，对使用培训费用的合法性进行有效的审查，并制定相应的违规处理机制，以确保企业培训费用的合法使用。