一般情况下，培训费用应当按照其性质分别计入不同的会计科目。具体如下：
1. 员工培训费用：应当计入“管理费用”科目，作为人力资源管理的一部分。
2. 技术培训费用：应当计入“研发费用”科目，作为技术创新的一部分。
3. 销售培训费用：应当计入“销售费用”科目，作为销售人员提高销售技巧和服务水平的一部分。
4. 财务培训费用：应当计入“财务费用”科目，作为提高财务人员专业素质和财务管理水平的一部分。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的处理方法，具体情况还需要根据公司的实际情况和财务报表编制规定进行处理。