答：差额征收是指由劳务派遣公司支付的劳务费由用工单位直接垫付，而不是按照劳务双方的合同约定由用工单位支付给派遣公司。这种方式具有分摊成本和提高社会劳务合同效率的优点。 回答你的问题，为派遣员工制作工作服，开票作为员工福利进行差额抵扣，可以这样做，但是在合同上工作服应该额外进行记载，并约定派遣公司支付给用工单位工作服制作费用。为了确保合同订立以及经济效率，建议用工单位与派遣公司遵守劳务双方的合同约定，并视情况帮助派遣公司完善财务报表、索取发票等，以防止违反税收相关规定。 此外，为派遣员工提供的福利有多方面，可以是住宿补贴、交通补贴、社会保险等，这些福利项目也可以进行报销和差额抵扣，但是需要劳务派遣公司和用工单位根据双方合同约定进行约定并在发放前完成相关事项，以确保税收正确合规。