答： 工商年报的社保信息根据国家规定填写，首先要明确公司是否属于社保参保单位，属于社保参保单位就要填写全部内容，不属于就不需要填写。年报社保信息包括：工伤保险、失业保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、生育保险、住房公积金和其他福利保险。每种社保项目都要量化填写，具体按照《企业会计准则》第十四条的有关规定进行填写。 除此之外，可以考虑在社保信息中增加公司福利体系，比如设立员工关爱基金、建立有效的社会保障制度、执行福利政策等。社会保障制度的完善，有助于改善企业员工的福利待遇，增强员工的凝聚力，达到促进企业发展的效果。