支付给员工的劳支仲裁赔偿费，1万元，应当入账的科目是应付职工薪酬。应付职工薪酬是指企业按照职工劳动合同规定，其在一定期间内已完成的劳动而按期或提前付给职工的费用。职工薪酬通常以日薪、月薪、季薪、计件薪等方式发放，也可以以津贴、奖金、补贴等形式发放。 在企业记账凭证上，支付给员工的劳支仲裁赔偿费1万元，应当入账的科目是应付职工薪酬，借款方的科目是贷方，贷方由薪资奖金、劳资支出等填写；贷方科目是银行存款，借方科目由应付职工薪酬填写。 拓展知识：应付职工薪酬是企业最大的流出支出之一，除了按劳动合同等正常支出外，还存在一些非正常支出，比如因员工离职或其他原因，企业需要支付给员工的赔偿金、社会保险费等。由于这些支出属于企业的一部分成本，因此必须纳入企业的应付职工薪酬项目的费用统计中。