员工工伤赔偿费计入什么科目?
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84785036 | 提问时间:2023 01/16 10:28
员工工伤赔偿费应当计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目是指企业向职工支付的劳务报酬、奖金、福利、津贴等费用,包括职工工资、社会保险费、工伤保险、工资补贴、劳动报酬津贴、职工费用补贴等费用。具体而言,当员工发生工伤,而企业需要支付给其工伤保险赔付费用,属于应付职工薪酬科目的支出。
需要注意的是,企业应在开展工伤保险费用的核算时,按照国家规定,合理使用财务资金,准确记录工伤保险费用的类别和金额,以免弄巧成拙造成财务损失。
另外,企业应当积极推行安全生产技术措施,加强安全教育培训,完善安全管理制度,提高安全管理水平,减少员工工伤事故,不仅可以有效保障员工的安全和财产,而且可以减少企业的安全费用支出。
2023 01/16 10:40
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