10月份，如果20天上班，其中有7天国庆放假，4天请假，那么可以向雇主要求按照2倍工资计算10月份中的周六日的上班工时。因为国家法律规定，周六日休息的，只要员工不超过44小时，就可以按照工时双倍计算。假如10月中有3个周六日上班，那么20天减去7天国庆放假，4天请假，再加上3天双倍工资，那么10月总共工时为26天。如果有4个周六日上班，那么20天减去7天国庆放假，4天请假，再加上4天双倍工资，总共也就是28天工时。 拓展知识：周六日双倍工资，按照《中华人民共和国劳动法》第五十七条的规定，工作时间折合每周不超过44小时的，可以向雇主要求按照双倍工资计算。因此，即使10月份只上了20天，如果其中包含有周六日，那么就可以向雇主要求按照双倍工资计算。