21年底提出的21年未休假补贴，是指在该年内未休假的员工可以获得的补贴。到5月底仍未发放，涉及到汇算清缴时，调增的情况可能会出现，因为汇算清缴是根据现有的薪酬情况、所得的实际税收率等进行处理。当补贴未休假时，需要将其计入当年的薪酬，就需要重新计算汇算清缴，以调整纳税义务，确保贯彻税法规定。 此外，要安全管理汇算清缴过程，还要提醒企业做好与发放未休假补贴有关的凭证管理，以确保政府主管部门的检查工作，避免税收违法行为。同时，企业还需要及时向员工提供薪资构成和汇算清缴费用的明细，保证员工的权益，把薪资支付的分配和内容合理划分。