在这种情况下，首先请你和新公司确认社保缴纳情况，查询上年度10月份工资已在新公司发放。如果确认是该员工在新公司发放的工资，而社保在原公司缴纳，则需要解决的方法是：原公司需要将该员工的社保经费按正常缴纳标准转移到新公司，同时由新公司按社保缴纳程序正常缴纳，有可能需要在新公司补交上年度10月份社保费用。 拓展知识：在跨地区调动职工时，由原市转入职工的社保缴纳归属地由原缴纳地确定，而由新市转入职工的社保缴纳归属地由新市社保机构确定。