是可以的，核定社保的基数和工资不一致，需要社保实行差额征收的原则。也就是说，在某些情况下，企业可以根据实际情况向员工支付高于核定基数的薪酬，但只需要按照核定基数向社会保险基金支付社会保险费用。这样支付的薪酬可以有效保护员工的利益，也有利于企业和社会保险基金的利益。 但是，在此之前，企业必须先报告社会保险局和劳动部通过落实差额征收的有关事宜，并经审核后，才算正式实施。 拓展知识：差额征收的意义。差额征收的实施，可以使企业在保护员工的利益的同时，也可以有效减少对社会保险费的支出，提高双方的利益，也可以为促进社会保险基金的健康发展提供了新的途径。