医疗机构退给公司的员工工伤补助如何记账
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84784959 | 提问时间:2023 01/29 12:28
对于医疗机构退给公司的员工工伤补助,应当符合下列几个原则进行记账:
1、准确记录工伤补助的金额,并与实际情况保持一致;
2、按照财务审计原则,记录工伤补助的费用;
3、根据公司的会计政策,记录工伤补助的费用;
4、把握好补助补贴的有效期限;
5、依据业务流程,结合对象的信息,准确的流转记录工伤补助的费用;
6、审计报告要准确地统计工伤补助的金额。
拓展知识:医疗机构退给公司的员工工伤补助,记账时应该划分开支类别,主要有工伤赔偿费、工伤住院费、康复费和低保救助费等。工伤赔偿费是指因工伤,对医疗机构提供的治疗和康复服务所必需的费用;工伤住院费是指因工伤,需要进行住院治疗的费用;康复费是指患者在工伤治疗后,需要进行康复治疗的费用;低保救助费是指当患者因工伤无法正常上班生活,需要进行长期护理,需要征求公司的捐助金才能维持生活的费用。
2023 01/29 12:37
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