对于医疗机构退给公司的员工工伤补助，应当符合下列几个原则进行记账： 1、准确记录工伤补助的金额，并与实际情况保持一致； 2、按照财务审计原则，记录工伤补助的费用； 3、根据公司的会计政策，记录工伤补助的费用； 4、把握好补助补贴的有效期限； 5、依据业务流程，结合对象的信息，准确的流转记录工伤补助的费用； 6、审计报告要准确地统计工伤补助的金额。 拓展知识：医疗机构退给公司的员工工伤补助，记账时应该划分开支类别，主要有工伤赔偿费、工伤住院费、康复费和低保救助费等。工伤赔偿费是指因工伤，对医疗机构提供的治疗和康复服务所必需的费用；工伤住院费是指因工伤，需要进行住院治疗的费用；康复费是指患者在工伤治疗后，需要进行康复治疗的费用；低保救助费是指当患者因工伤无法正常上班生活，需要进行长期护理，需要征求公司的捐助金才能维持生活的费用。